COMFORTABLE NOISE / 長野俊和
人を責めずに、構造を直す。
Excel・紙・メール・チャットで回っている業務を、
開発会社に見積依頼できる状態まで整えます。
まだ要件が固まっていなくても大丈夫です。
業務が止まる
誰が何を決めるか曖昧なまま進んでいる。確認のたびにチャットに戻る。同じミスが繰り返される。
会議が噛み合わない
毎回話が発散する。特定の人が急に話さなくなる。決まったはずのことが次の会議でも出てくる。
システム発注で揉める
目的・対象範囲・判断者・検収条件が曖昧なまま進む。開発会社との認識がずれ、追加費用が発生する。
採用した人が機能しない
優秀なはずなのに期待どおりに動かない。期待・裁量・報告頻度・判断範囲が合っていない。
現場が静かに壊れていく
問題が起きるたびに個人の性格のせいにして終わる。誰が悪いかを探す議論に時間を使っている。
「誰に頼むか」がわからない
ITの会社に話すと技術寄りになる。コンサルに話すと高い。整理の段階から一緒に考えてほしい。
「問題はわかっている。でも、まだ動けていない」——そのタイミングが、一番動くべき時です。
開発会社に見積を取る前
見積が出たが、高いのか安いのかわからないとき
社内で「何を作るか」の話がまとまらないとき
現場から要望が増えすぎて、優先順位が決められないとき
AIやシステム導入の話が出たが、業務の棚卸しができていないとき
人を責めずに、
構造を直す。
悪意がなくても、構造が曖昧だと関係は壊れます。
人の問題ではなく、業務・役割・責任範囲・伝え方・要件・運用の問題として整理すること。
これが、私の仕事の中心です。
システムも、業務も、チームも、診断も、AIも、
全部「構造を見るための道具」です。
目的・対象範囲・判断者・優先順位・現場運用が曖昧なままでは、開発会社も正しく見積もれません。だから、発注前の整理が必要になる。
小さな会社のための、業務とチームの構造設計屋
現場の違和感を抱えた人が、人と業務を壊さずに前へ進めるよう、要件・運用・責任範囲・役割・伝え方を整理します。「まだ相談内容がまとまっていない」段階から入れます。
「現場の違和感がある。でも、ITの会社に話すと技術の話になる。コンサルに話すと高い提案書が来る。まず、自分たちに何が起きているのかを整理したい。」
そういう段階から相談できる場所です。
入口から中核、継続まで。現場の状態に合わせて選べます。
¥33,000(60分)
60分で、現場の違和感を整理します。
「解決」ではなく「何が起きているかの整理」を届けます。
セッション後に、簡易メモをお送りします。
セッション後に手元に残るもの
¥198,000
開発会社にそのまま渡せる状態を作ります。
目的・現行業務・課題・対象範囲・対象外・判断者・見積条件を整理し、500〜1,000万円規模の発注失敗を防ぎます。
仕様・成果物
¥128,000 / 月
月1回の構造レビューを軸に、新しい動きが出るたびに整理します。
「現場の違和感の早期発見」が継続的な価値です。
「現場の違和感を抱えた人が、人と業務を壊さずに進めるための最初の7ステップ」
¥33,000 / 何が起きているかを整理する
¥198,000 / 構造を先に作る
¥128,000/月 / 継続的に整える
一貫して、見えない問題を構造化する仕事をしてきました。
大手シェアオフィス事業 / 数億円規模の基幹システム / 最大20名体制
自社受注 POSレジシステム / PM兼開発 / 約4年5ヶ月
CMSカスタマイズ案件 / PM・ディレクター
BaaS導入支援 / フロントPM・CS
Toshikazu Nagano
人と業務の構造設計士株式会社 Comfortable Noise
一貫して、見えない問題を構造化する仕事をしてきました。 システム開発・業務整理・要件定義・発注側支援・診断サービス開発・AI活用まで、軸は変わらず「構造を整えること」です。
社員10〜100名規模の会社で、Excel・紙・メール・チャットで業務が回っているが、そろそろシステム化や整理が必要になってきた——そういうタイミングで声をかけてもらえる仕事をしています。
人を責めずに、役割・責任範囲・伝え方・運用を整えます。 相談内容がまとまっていない段階から大丈夫です。
Xでの発信: @comf_noise_2014
note: note.com/comfortablenoise
相談内容がまとまっていなくても大丈夫です。
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相談内容がまとまっていない段階から大丈夫です。
「現場の違和感がある」「何が起きているのかを整理したい」という段階から受け付けています。